Modalidad: Híbrida – Horario Reducido.
Ubicación: Zona Norte
Responsabilidades:
Control y seguimiento del presupuesto del área. Análisis de desvíos vs presupuesto definido.
Brindar soporte en el análisis de compensaciones y plan de compensaciones.
Elaborar y dar seguimiento a diversos indicadores de recursos humanos.
Liquidación de ganancias de cuarta categoría.
Ejecución del cronograma de vacaciones, actualización y seguimiento
Seguimiento de ART, asuntos legales, previsionales.
Brindar soporte y proponer actualización del sistema de gestión y procesos.
Optimización de procesos de RRHH. Seguimiento observaciones y oportunidades de mejora.
Gestión administrativa de personal expatriado.
Requisitos:
Licenciado en administración de empresas, contador público, administración de RRHH o carreras afines.
+3 años de experiencia en posiciones similares.
Experiencia en 4ta categoría. Deseable.
Conocimientos legales del área. Deseable.
Excel avanzado.
Power BI o herramientas de tableros de información. No excluyente.
Perfil analítico, orientado a procesos, mejoras, eficiencias.
Autonomía y capacidad de trabajar de manera metódica y organizada, con atención al detalle.
Perfil dinámico, acostumbrado a trabajar en entornos ágiles y colaborativos.
Actitud proactiva y predisposición para el aprendizaje, colaboración y flexibilidad.
Ganas de aprender y capacidad para proponer nuevas ideas e impulsarlas para que sucedan.
Beneficios:
Relación de dependencia e incorporacion inmediata.
Modalidad de trabajo hibrida y jornada reducida.
Cobertura de prepaga.
Comedor.
Vacaciones adicionales a la ley.
Excelente clima laboral.