Oportunidades Laborales

Ubicación: Chacabuco Prov. de Bs As Modalidad: Presencial 🎯 ¿Querés dar el próximo paso en tu carrera en Recursos Humanos? Una empresa líder en Consumo Masivo y Agronegocios te invita a sumarte a su equipo en Chacabuco, Provincia de Buenos Aires.Buscamos jóvenes profesionales con ganas de aprender, crecer y trasladarse al interior del país 🌱 💼 ¿Qué te espera? • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo • Contacto directo con la operación y el negocio • Acompañamiento y desafíos reales desde el primer día • Desarrollo profesional en una empresa con presencia internacional 📍 Ubicación: Chacabuco (a 230 km de CABA / 300 km de Rosario) 🔁 Modalidad: Presencial – Requiere disponibilidad para traslado o radicación 👀 Buscamos:🎓 Graduados/as o próximos a graduarse en RRHH, RRLL, Psicología, Administración, Contador/a o afines 🧠 Experiencia inicial en áreas soft y/o hard de RRHH 💻 Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión 🤝 Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo 🚀 ¿Te gustaría ser parte? Postulate https://www.bumeran.com.ar/empleos/joven-profesional-rrhh-interior-prov-bs-as-mabsa-consultores-s.r.l.-1116759389.html ¡No dejes pasar esta oportunidad de impulsar tu carrera desde un lugar diferente! #RecursosHumanos #OportunidadLaboral #PrimerEmpleo #TalentoJoven #DesarrolloProfesional #Movilidad #InteriorDelPaís #RRHH #TrabajoEnEquipo #Chacabuco #ConsumoMasivo #EmpleoJoven

Reporta a: Dirección General Ubicación CABA Modalidad Hibrida Nuestro cliente, Grupo Nacional, dedicado a la producción, comercialización y distribución de productos de consumo, incorpora su equipo un #Director Comercial con experiencia en el mercado B2C y B2B. Valoramos experiencia en empresas de #consumo y #retail Su desafíos es ser parte y acompañar el crecimiento y desarrollo de una empresa en expansión. Principales Roles Rol Estratégico: Definir y ejecutar estrategias comerciales que se alineen con los objetivos de la empresa. Adaptar las estrategias, en base a la retroalimentación del mercado y al rendimiento de ventas de cada segmento, modificando las tácticas comerciales Dominio del Mercado: Investigar y analizar tendencias de mercado y competencia para identificar oportunidades de negocio. Comprender las características, necesidades y comportamientos de cada segmento de mercado para adaptar las estrategias de ventas. Innovación en Productos y Servicios: Colaborar con el equipo de desarrollo de productos para asegurarse de que las ofertas se alineen con las tendencias y demandas del mercado de cada segmento. Relaciones con Clientes: Desarrollar estrategias para fortalecer las relaciones con clientes clave en cada segmento, entendiendo sus necesidades y expectativas. Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, fomentando una comunicación continua. Análisis de Resultados: Implementar un sistema de seguimiento y análisis de rendimiento para evaluar la efectividad de las estrategias en cada segmento y realizar ajustes según sea necesario. Informes y Evaluación: Elaborar informes de ventas y presentación de resultados a la Dirección, evaluando el rendimiento del equipo. Presupuesto: Gestionar el presupuesto del Area Comercial, controlando costos y maximizando ingresos. Gestión del Equipo: Supervisar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, asegurando que cada miembro cumpla con sus objetivos. Establecer objetivos específicos y medibles para cada segmento, asegurando que todos los miembros del equipo comprendan sus metas. Organizar programas de formación para mejorar las habilidades del equipo y actualizar conocimientos sobre productos y/o servicios Motivación del Equipo: Implementar incentivos y reconocimiento para motivar a los jefes de ventas y su equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo. Coordinación y Comunicación: Fomentar una comunicación fluida entre el Gerente Comercial y los Jefes de Ventas para asegurar que las estrategias se implementen de manera coherente y efectiva. Trabajo Multidisciplinario: Trabajar en conjunto con otras áreas, como Marketing, Marcas y Finanzas para lograr un enfoque cohesivo en el mercado, fortaleciendo la propuesta de valor y el soporte al cliente. Requisitos: Graduada/o Universitario Experiencia Comercial en puestos Estratégicos preferntemente en empresas de consumo masivo. Valoramos amplia experiencia en todo tipo de canales de : E-Commerce - Supermercados - Mayoristas -Distribuidores- Minoristas- Venta Directa - Consumidor Final.- Solida experiencia en conducción de equipos comerciales Alto interes por desarrollar su carrera en el área comercial, acompañando el crecimiento de una empresa en desarrollo. Aplica https://www.bumeran.com.ar/empleos/-1116715280.html

Reporta a: Gerente de Operaciones Ubicación: Córdoba ( Region: Córdoba, Mendoza, Santa Fe, Tucumán) Modalidad de Trabajo: Híbrido Estamos en la búsqueda de un/a Líder Regional de Puntos de Venta con experiencia en retail para liderar la gestión y el funcionamiento óptimo de nuestras tiendas en la región Córdoba, Mendoza, Santa Fe, Tucuman). Su principal objetivo será garantizar el crecimiento sostenido de los puntos de venta mediante la implementación de estrategias comerciales efectivas, la gestión integral del personal, la atención al cliente y la supervisión de las operaciones diarias. Roles 1. Gestión Operativa: • Asegurar el correcto funcionamiento de los puntos de venta cumpliendo con los estándares establecidos por la empresa. • Controlar y dar seguimiento diario a la gestión operativa de cada tienda. • Supervisar y actualizar los horarios de sucursales y personal, garantizando su adecuado cumplimiento. • Monitorear productos inmovilizados, vencimientos, faltantes y recepciones, asegurando su correcta gestión. • Gestionar y responder a reseñas en Google My Business para mejorar la reputación online. 2. Desempeño Comercial: • Monitorear y asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta y crecimiento en locales, beauty points y retiro en tienda. • Realizar un seguimiento detallado de las ventas por marca y la productividad de sucursales y vendedores. • Identificar oportunidades de mejora y proponer iniciativas para optimizar el rendimiento de los puntos de venta. 3. Relaciones Interdepartamentales: • Coordinar eventos comerciales propios y de marcas proveedoras (Avant Premier, eventos internacionales, etc.). • Facilitar la comunicación con supervisores de marcas proveedoras para garantizar coherencia en la gestión comercial. • Colaborar con los equipos de Infraestructura, Marketing, Formación y Capital Humano para el logro de objetivos compartidos. 4. Aperturas y Remodelaciones: • Planificar y coordinar la apertura de nuevas sucursales y remodelaciones, asegurando el cumplimiento de estándares operativos y estéticos. 5. Gestión Estratégica: • Mediar entre los puntos de venta y las diferentes áreas de la empresa para resolver necesidades y requerimientos. • Participar en reuniones periódicas de seguimiento con equipos interdisciplinarios para optimizar la gestión y el rendimiento de las tiendas. Requisitos: • Experiencia comprobable en puestos de supervisión o gerencia en retail (preferentemente en cadenas de moda, perfumerías, o sectores relacionados). • Conocimiento en gestión de equipos de ventas, control de inventarios y supervisión operativa. • Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y negociación. • Orientación a resultados y capacidad para implementar estrategias comerciales efectivas. • Disponibilidad para viajar dentro de la región según requerimientos. • Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión comercial. Beneficios • Contratación estable y posibilidades de desarrollo profesional. • Paquete de compensación competitivo, acorde al mercado. • Descuentos exclusivos en productos de la cadena. • Participación en programas de formación y desarrollo. POSTULATE en https://www.bumeran.com.ar/empleos/supervisor-a-regional-de-puntos-de-venta-productos-selectivos-mabsa-consultores-s.r.l.-1116729527.html