Resultados de la Búsqueda

Te acompañamos en el proceso de descubrirte y transformarte, definimos objetivos, trazamos el camino y guiamos el recorrido hacia la realización. Si buscás un mayor autoconocimiento, si te interesa ampliar tu forma de interpretar, si querés aprender nuevas habilidades y conductas, y si te motiva crear nuevas alternativas a tu propio desarrollo personal y/o laboral, este es el programa para vos. Proceso: • Encuentro inicial, escuchamos y entendemos tu expectativa para proponerte el detalle del proceso que sugerimos para tu objetivo. • A través de diferentes pasos en cada encuentro se clarifica el objetivo, se determina el estado actual y se exploran en las diferentes interpretaciones y creencias relevantes para la situación. • En los casos en los que se considera oportuno, se administran ejercicios y/o tests. • Se define el plan de acción y se realiza el entrenamiento para el desarrollo de las habilidades requeridas para llevarlo a cabo (en el encuentro o fuera de él). • El coaching es un proceso de aprendizaje. Te acompañamos en el proceso.

Hacemos coaching y exploramos alternativas de posiciones, empresas, industrias, mercados y competencias. Trabajamos con herramientas que te ayudarán en tu proyecto. Si querés avanzar hacia un cambio laboral y ya sabés qué industria, posición y área te interesa, este es el programa para vos. Proceso: • Encuentro inicial, escuchamos y entendemos tu expectativa para ofrecerte el programa que mejor se adapte a tus necesidades. (30 minutos) • Revisión del camino y objetivo definido. • Realizamos un Diagnóstico de tu Perfil y cotejamos con el perfil requerido por el mercado para la industria, área y/o posición que te interesa. Exploramos competencias, habilidades, conocimientos, intereses y experiencia. • Co-diseñamos un Plan de Acción considerando el diagnóstico realizado a través de las conversaciones y las herramientas utilizadas. • Utilizamos diferentes herramientas y técnicas que vamos adaptando de acuerdo a cada necesidad. Nuestra experiencia nos permite elegir las que potencian la efectividad del proceso según la persona y su contexto. Algunas de ellas son herramientas para la acción, plan de carrera, aceleración de búsquedas en portales, herramientas de oportunidades de mercado, revisión de currículo, role-playing de entrevista y construcción de network.

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El mundo evoluciona constantemente, por ende los procesos organizacionales deben adaptarse de manera dinámica e ininterrumpida, pero ¿qué sucede si a ello se le suma el impacto de una pandemia?, ¿cómo podemos maximizar la rentabilidad de los negocios gestionando el talento? Una de las principales acciones a llevar adelante, se centra en el análisis de los perfiles de cada colaborador, entendiendo la diversidad y atendiendo a sus valores personales, con una nueva mirada sobre la diversidad y, considerando el aporte intergeneracional con una genuina consciencia social. Una dinámica positiva de trabajo entre quienes trabajan en las organizaciones es uno de los valores que hace la diferencia. Cuando en una organización se logra una interrelación entre generaciones o entre colaboradores con distintas miradas, comienza un logro que permite maximizar los resultados de negocio. ¿Cómo saber cuál es el momento de la organización? ¿Y qué hacer? Uno de los caminos para comprender en qué momento del proceso se encuentra la organización, se logra en el intercambio: debatir ideas de manera interdisciplinaria e intergeneracional. El intercambio entre actitud, aptitud, pasión y estrategia construye la nueva impronta del colaborador, abriendo nuevos escenarios de negocios que dan vida a una nueva cultura en las organizaciones, la que sin lugar a dudas impactará en el mercado positivamente. Para alcanzar estos resultados hay tres ejes de trabajo necesarios de sostener: escucha, respeto e intercambio. Cada uno aporta a la organización valores diferenciales y complementarios que para entrar en juego necesitan de la escucha y el respeto por cada colaborador. Las mayores dificultades se dan entre quienes buscan el cambio permanente y entre quienes son más cautos, entre quienes usan la tecnología y los que se sienten seguros con herramientas que siempre funcionaron, entre los que abren puertas y los que valoran pedir permiso antes. Estos hechos suelen desencadenar una cascada, conflictos en las organizaciones, porque un jefe no entiende –por desconocimiento o desinterés- qué es lo que demanda su empleado y por supuesto, viceversa. De este modo, saberlo por anticipado y gestionarlo, nos asegura que el resultado será exitoso y que la integración comience a funcionar. Esta es una de las claves que en la gestión del día a día ayuda a crear diferencias positivas en pos de maximizar la rentabilidad gestionando talento. Implementar estas prácticas de recursos humanos que fortalezcan la diversidad La belleza del universo no es sólo la unidad en la variedad, sino también la diversidad en la unidad. Umberto Eco. #argentina #gestiondetalento #inclusion

Desde Humanbrand lanzamos un nuevo Sitio Web. Buscamos reflejar en él nuestra manera de trabajar y nuestros servicios enfocados tanto para empresas como candidatos. Somos tres actores en esta historia: las empresas, los candidatos y nosotros como nexo. Originalmente nuestro foco fue brindar Soluciones & Servicios a las empresas y construir equipos que impacten en el negocio mientras contribuíamos a desarrollar empresas más humanas. Continuaremos con ese foco, sin embargo, descubrimos en estos años, a través de la gestión de procesos de selección, coaching, desarrollo de carreras, clima que fuimos trabajando con nuestras empresas clientes que aún había más oportunidades. Hoy, buscamos fortalecer los vínculos, crear puentes, encontrar soluciones que nos potencien. La interacción con colaboradores y candidatos, escuchando sus necesidades, interrogantes, dudas, expectativas contribuyeron aún más a abrir este nuevo camino. Es así que nace Descubrite & Potenciate un servicio exclusivo para quienes desean fortalecer su perfil y oportunidades de carrera. Porque el desarrollo profesional no sólo depende de las empresas, sino también de la proactividad de cada profesional en descubrir y potenciar su desarrollo de manera individual. Te invitamos a recorrer nuestro nuevo Sitio Web, convertirte en Miembro de Humanbrand y/o a sumarte a nuestro grupo de seguidores en nuestras red LinkedIn. #argentina #recursoshumanos

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Vistas Entradas 0 Seguir Nuevas entradas Carolina Buira 04 may Jefe de Obra. Arquitectura y Construcción Sumate a AZCUY, se parte de nuestro Equipo Reporta a: Jefe de Producción. Lugar de Trabajo: CABA -Caballito Modalidad: Presencial. Somos una Compañía creativa de Real Estate, con 29 años de trayectoria, dedicada a desarrollar, diseñar, construir, y comercializar arquitectura residencial de excelencia en la ciudad de Buenos Aires. Misión Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las obras, siguiendo el proyecto arquitectónico y controlando la calidad, los presupuestos y los plazos. Coordina y gestiona todo el proceso constructivo. El objetivo es acabar la obra con éxito en el tiempo previsto, de acuerdo con el presupuesto autorizado, que técnicamente sea correcta. Responsabilidades Dirección y supervisión de obra. Planificación y verificación del cronograma de obra. Coordinación de compra y logística de todos los materiales Seguimiento y certificación de obra. Control técnico de obra. Conocimiento en instalaciones sanitarias de gas, eléctricas e incendio y hormigón armado. Coordinar entrega de obra. Ejecución de posventa. Requisitos Graduado en Ingeniería, Arquitectura. Maestro mayor de obra. 3 – 5 años de experiencia en posición similar. AutoCAD, Excel, Word y Project Avanzado. Revit báscio. Orientado a resultados. Proactivo. Analítico. Toma de decisiones. Iniciativa.Trabajo en equipo. Capacidad de liderazgo. Resolutivo. Metódico. Beneficios Almuerzo y Refrigerios. Osde 210 Individual o SMG 20 Grupo Familiar. Vocuher anual de ropa de primeras marcas. >>>> ¡Hacé Click Aquí! para Postularte 0 comentarios 0 0 Carolina Buira 02 may Recepcionista – Administrativo. Secretarías y Recepción Sumate a AZCUY, se parte de nuestro Equipo Reporta a: Jefe de Administración. Lugar de Trabajo: CABA -Caballito Modalidad: Presencial Somos una Compañía creativa de Real Estate, con 29 años de trayectoria, dedicada a desarrollar, diseñar, construir, y comercializar arquitectura residencial de excelencia en la ciudad de Buenos Aires Misión Gestionar el funcionamiento de las oficinas de trabajo, procurando los insumos y servicios necesarios. Atender las necesidades de los socios y de las visitas, demostrando vocación de servicio. Responsabilidades Recibir a las visitas procurando generar una buena experiencia de atención. Realizar tramites generales y pagos varios. Tareas administrativas en general. Recibir los llamados y direccionarlos al sector que corresponda. Controlar stock de insumos varios de oficina. Atender necesidades de visitas y socios. Realizar ordenes de pago de las facturas correspondientes a su sector. Recepción y derivación de correspondencia al sector que corresponda. Requisitos Estudiante en carrera de ciencias económicas. Un año de experiencia en tareas administrativas. Manejo de paquete office y sistema de gestión. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades de servicio al cliente, paciencia y tacto. Organización y prolijidad. Excelente trato interpersonal. Beneficios Almuerzos y Refrigerios. Osde 210 Individual o SMG 20 Grupo Familiar. Voucher anual de ropa de primeras marcas. >>>> ¡Hacé Click Aquí! para Postularte 0 comentarios 0 0 Carolina Buira 14 abr Arquitecto/a para Oficina Técnica ( AOT) Arquitectura y Construcción Sumate a AZCUY, se parte de nuestro Equipo Reporta a: Jefe de Oficina Técnica Lugar de Trabajo: CABA -Caballito Modalidad: Presencial Somos una Compañía creativa de Real State, con 29 años de trayectoria, dedicada a desarrollar, diseñar, construir, y comercializar arquitectura residencial de excelencia en la ciudad de Buenos Aires Misión Brindar soporte de documentación técnica de obra y realizar trabajo de campo. Responsabilidades Revisión de la documentación técnica emitida por el área de Proyecto. Completamiento de la documentación técnica y resolución de detalles constructivos. Análisis de interferencias. Resolución de conflictos y dudas que genera la documentación técnica en las áreas de Jefatura y Dirección de obra. Participación en las reuniones semanales de coordinación de obra con los distintos gremios (trabajo en conjunto con la DDO). Recorrida y supervisión de detalles en obra (trabajo en conjunto con la DDO). Trámites previos al inicio de cada obra y gestiones municipales a lo largo de todo el proceso de obra. Elaboración y/o revisión de cómputos. Requisitos Graduado en Arquitectura. Experiencia mayor a 5 años en empresas constructoras, desarrolladoras o estudios, realizando documentación técnica y dirección de obra de arquitectura residencial. Experiencia en Dirección de obra. Domino de Programas: AutoCAD y paquete Office; se valorará conocimiento de Revit. Capacidad de análisis. Iniciativa. Flexibilidad. Pensamiento Estratégico. Responsabilidad. Organización. Beneficios Almuerzo y Refrigerios. Osde 210 Individual o SMG 20 Grupo Familiar. Voucher anual de ropa de primeras marcas. >>>> ¡ Hacé Click Aquí! para Postularte #arquitectura #construcción #documentacióntécnica #oportunidadeslaborales #realestate 6 comentarios 6 0 Forum - Frameless

{!translate(ANCHOR_MENU_MANAGER_TOP_LABEL) Reservar Ahora HUMANBRAND Descubrite & POTENCIATE FORTALECEMOS PERFILES PROFESIONALES ASESORAMIENTO DE CARRERA Diagramamos el proceso de coaching en base a todas tus expectativas, apalancados en tus fortalezas y considerando tu trayectoria y tu objetivo profesional. Ver Más BUSCANDO NUEVOS DESAFÍOS Hacemos coaching y exploramos alternativas de posiciones , empresas, industrias, mercados y competencias. Trabajamos con herramientas que te ayudarán en tu proyecto. Ver Más SERVICIO DE COACHING Te acompañamos en el proceso de descubrirte y transformarte, definimos objetivos, trazamos el camino y guiamos el recorrido hacia la realización. Ver Más MIEMBRO DE HUMANBRAND Como miembro, el candidato puede unirse a los grupos de las Áreas Laborales de su interés, enterarse en tiempo real de las nuevas ofertas , comentar y configurar sus notificaciones. Registrarme OPORTUNIDADES LABORALES Contamos con 20 Grupos de diferentes Áreas Laborales para que los candidatos puedan unirse, explorar y seguir sus oportunidades de interés, comentar y postularse. Ver Ofertas CONFIANOS TU CURRÍCULO Disponemos de una Base de Datos de CVs para que los Candidatos puedan cargar su Currículo y tener a la mano su información cuando surjan nuevas búsquedas laborales. Cargar mi CV Planificamos tus próximos pasos para abrir oportunidades RESERVÁ UNA CITA Asesoramiento de Carrera Coaching basado en tus fortalezas, trayectoria y objetivo profesional. Leer Más 1 hr. Reservar Ahora Buscando Nuevos Desafíos Exploramos alternativas de cargos y herramientas que te ayudarán. Leer Más 1 hr. Reservar Ahora Servicio de Coaching Te acompañamos a descubrirte y transformarte camino a la realización. Leer Más 1 hr. Reservar Ahora